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　　1．“常年贴身培训服务”

　　适用：对长年以形象服务于客户的企业，如银行、酒店等，采用“培训+咨询”的方式，贯穿始终！

　　特色：实战形象咨询，提高团体竞争力；专业礼仪形象培训，提升团队诉求力。

　　2、“阶段性培训服务”

　　适用：配合企业周期性培训计划，提供完备的培训支持。

　　特色：弥补企业团队形象的遗漏，全面提升企业团队影响力。

　　3、“专题需求，短期培训”

　　适用：企业某团队需要迅速提升单项技能！

　　特色：短期、快速、实效！