（1）养成正确的认知习惯
人际关系的建立离不开人际认知。第一印象、先入为主等人际认知偏差既加速了人际关系的建立，同时，也有碍于建立良好的人际关系。了解这些现象既是为了应用，也是为了避免因为认知偏差而影响了正常的人际建立。所以，要想建立一个良好的人际关系，我们一方面要塑造自己的形象，同时，在人际认知过程中要冷静、客观地审视认知对象，这样，才能正确地评价一个人。
（2）创造自身人际吸引条件
人际吸引在交际体系中占有特别重要的地位。我们知道，与人建立友好关系是投入交际环境的每个人所渴求的，每一个人——只要他是正常的——都希望自己有朋友，获得友谊。所以，人际吸引是交际最关键、最有趣的问题。
人们可以自由选择他与谁交际或不与谁交际，取决于人际交往双方的人际吸引及其自我暴露的问题。
2） 出众的能力。
能力对人际吸引的影响是很普遍的。一般来讲，人们喜欢能力出众的人。
在实际生活中，对那些过于出色的人，人们可能在赞扬他们能力的同时会感到不舒服，甚至对他们多少产生一点忿恨。一些研究表明，这时假如一个十分出色的人能够适当地表现出一点他作为普通人的那一面，那么会更增加别人对他的喜爱。比如，他回答问题总是百发百中，但是有一次他在站起来上前面回答问题时，被椅子绊了一跤，别人在笑声中减少与他的心理距离。一项研究用那些在一些极其困难的问题上答对92%的人做表演，发现那些笨手笨脚把咖啡倒溢出来的人总比那些没洒咖啡的人更受人喜爱。但是情况并不总是如此。有时犯错误的人吸引力取决于能力水平与旁观者水平的差距有多大。如果犯错误者的能力水平与旁观者水平不相上下，这时，犯错误比不犯错误更不招人喜爱。
