劳动部形象设计师培训
                       

                  一、           教学目的和任务：
                  
                 
                  课程主要向学生讲授形象设计原理、形象设计中各要素的作用及各要素的关系以及掌握化妆造型技术、色彩诊断技术、服装搭配技术、发型造型艺术、语言规范、行为规范等内容，并让学生及时了解形象设计国内国外现状。同时，由于该课具有较强的实践性，要在课上对学生进行色彩测试及色彩搭配技术、化妆造型技能、服装搭配技能、发型造型艺术等的训练。
                  1、  让学生了解形象设计要素的作用、各要素之间的关系及具体运用。
                  2、      要求学生理解形象设计步骤并进行一定的训练。
                  3、  要求学生掌握基本化妆技术。
                  4、让学生全面掌握人物形象设计的理论及全过程操作技术等等。
                  5、让学生掌握并欣赏各种好的形象设计案例，并自己动手进行形象设计。
                  
                  
                  二、劳动部培训课时及课时分配
                  1、总课时：180学时                    2、课时分配
                        章次内容学时
                        第一章形象成功理念及形象价值
                        第二章形象设计师个人素质和心理要素
                        第三章形象设计原理
                        第四章皮肤色彩及色彩搭配
                        第五章款式风格指导
                        第六章肌理要素的形象设计作用
                        第七章化妆造型的形象设计作用
                        第八章头发保养及发型艺术
                        第九章优雅仪态的形象作用
                        第十章闻香、识香、觅香                
                        第十一章形象咨询流程及形象指导
                         第十二章考试
                     
                  
                  三、教学方法和考核方式：
                  1.    教学手段：理论+实践
                  理论部分以教师讲授和学生自学相结合的方式教学。实践部分由学生进行大量的实践，师生共同讲评的形式进行教学。并通过到社会调查并社会实践进行案例研究。
                  
                  2.    考核方式
                  平日成绩和结业考试相结合确定学生成绩。平日成绩占30%和结业考试成绩占70分，结业考试分为理论考试与实际操作考试，理论与实操各占50%。

3.论文答辩：由专家委员会对学员自写论文进行提问和答辩。

  4.毕业典礼(色彩、款式、服装、化妆、演讲、礼仪等综合评比成绩)
                              毕业典礼时学员盛装出席,授予认证证书.合影留念
                   
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